Prednosti izobraževalnih teambuilding programov

AKTIVNA UDELEŽBA
Programi so načrtovani tako, da udeleženci ves čas aktivno sodelujejo in sooblikujejo proces izkustvenega učenja. 

TRAJNEJŠE POMNENJE
Raziskave kažejo, da si osebe pri klasičnem formalnem načinu izobraževanja trajneje zapomnijo le 20% informacij, pri izkustvenem učenju pa kar 90%.

ODSOTNOST NEGATIVNIH POSLEDIC
Varno neformalno okolje omogoča raziskovanje in preizkušanje novih načinov delovanja in vedenja. Ob morebitnem neuspehu pri določeni nalogi, napake ne izzovejo sramu ali celo posmehovanja, temveč postanejo bogat vir učenja, brez negativnih ali gmotnih posledic.

VPOGLED V DINAMIKO TIMA
Izkustvene vaje omogočajo vpogled v strukturo in značilnosti delovanja tima.

SAMOZAVEDANJE
Posameznik poglablja zavedanje sebe,  svojih osebnostnih lastnosti, sposobnosti, veščin, interesov, timskih vlog, načina komuniciranja in interakcije z drugimi ter pristopa k reševanju problemov.

KREPITEV ZAUPANJA
Skozi skupne aktivnosti in neformalno sodelovanje udeleženci bolje spoznavajo drug drugega, kar vpliva na ustvarjanje večje sproščenosti in povezanosti med člani tima.

MOČ TIMA
Udeleženci krepijo medsebojno spoštovanje in zavedanje pomena raznolikosti članov tima za uspešno in učinkovito delovanje pri doseganju skupnih ciljev.

ZADOVOLJSTVO
Raziskave dokazujejo visoko korelacijo med zadovoljstvom zaposlenih in njihovo produktivnostjo. Interaktivno učenje izboljšuje motivacijo in veča zadovoljstvo udeležencev.

RAZVIJANJE KOMPETENC
Cilj teambuilding aktivnosti je razvijanje različnih osebnih in socialnih kompetenc (npr. komuniciranje, zaupanje, samokontrola, kreativnost, reševanje problemov, sodelovanje, upravljanje konfliktov, itd.)