Pozicioniranje v komunikacijski hierarhiji - komunikacija v delovni skupini in kako deluje

Soodvisnost sodelavcev v delovni skupini ali podjetju je pogosto spregledano dejstvo. Pomembno je, da se vsakdo zaveda svojega položaja ter pravic in dolžnosti, ki iz njega izhajajo. Navidezna funkcijska vrednost ne zmanjšuje človeške! Idealna organizacija spodbuja razvoj vseh potencialov vsakega posameznika, osebna odgovornost posameznika pa je, da soustvarja delovno okolje, v katerem lahko uspeva in uresničuje skupne ter osebne cilje. Pot do tega ideala vodi preko učinkovite komunikacije!

Vsebina*:

• Vaja, ki razkrije, da na povedano poleg vsebine vpliva tudi »oblika«, oziroma kdo in kako nekaj pove – odvisnost od pozicije
• Kako izražati svoje misli in ideje – kako doseči, da je delovna skupina odprta za dobre ideje in deluje demokratično, odločitve pa tečejo hierarhično – odgovornost in soodgovornost
• Kako doseči, da je kritika konstruktiven del delovnega procesa?
• Skrivnosti skupinske motivacije in samomotivacije
• Vodja – motivator – moderator?
• Bistvo reka – »Lepa beseda, lepo mesto najde!«
• Stranka kot partner – vredni smo tega

Udeleženci bodo:

• ugotovili, katere medčloveške sile delujejo znotraj delovne skupine in kako vplivajo nanje ter na sodelavce
• se začeli spraševati, kaj lahko sami naredijo, da bo delovno vzdušje pozitivno (kar prispeva k učinkovitosti)
• sestavili nabor idej, ki lahko v prihodnosti pomagajo k boljšim rešitvam problemov, k trajni odpravi konfliktov, stresa, ipd.
• povzeli, katere so prednosti zdravega in iskrenega odnosa do

Način izvedbe:

Usposabljanje poteka v obliki treninga oziroma delavnice, kjer so vsi temeljni prijemi vezani na situacijske vaje, kar zagotavlja trajnejše pomnjenje in olajša implementacijo v vsakdanje delovne procese.

• situacijska vaja
• skupinska analiza
• diskusija
• teoretični presek
• povzetek

Trajanje**: po dogovoru

*Vsebino modula je mogoče prilagoditi specifičnim željam in potrebam naročnika. Izvaja se lahko samostojno ali v kombinaciji z drugimi vsebinskimi moduli.

**Trajanje modula se definira v dogovoru z naročnikom, ob upoštevanju končnih ciljev in danega časovnega okvirja.