METODA "ODPRTI PROSTORr" - PREPROST IN ZABAVEN NAČIN DO NOVIH IDEJ IN KOMPLEKSNIH REŠITEV

Metoda »Odprti prostor« in njene variacije omogočajo različnim ljudem v različnih organizacijah sproščene in konstruktivne sestanke ali srečanja.

»Odprti prostor« je način, kako zajeti znanje, izkušnje, ideje in rešitve o poljubni tematiki na nivoju celotne organizacije. Vsi udeleženci so v enakovrednem položaju, komunikacija teče na neformalni ravni. Dobra in »slaba« stran metode je, da deluje. Dobra stran zato, ker ljudi pripravi na delovanje in akcijo. Slaba stran pa je za nekatere lahko dejstvo, da se veliko stvari spremeni.

Ko ljudem odpremo prostor do njim najbolj pomembnih tem, nikoli ne moremo z gotovostjo predvideti, kako bo »Odprti prostor« potekal in kakšen bo rezultat.
Zagotovo pa je naslednje:

• Na dan bodo prišle teme, ki so udeležencem pomembne. 
• Vsako obravnavano temo/problem bodo reševali tisti udeleženci, ki so za to najbolj kompetentni in so ga tudi najbolj sposobni rešiti.
• V najkrajšem možnem času bodo vse pomembnejše ideje, informacije, priporočila, zaključki, vprašanja za nadaljnjo obravnavo in akcijski načrti dokumentirani in zapisani v strnjeno poročilo, ki ga dobi vsak udeleženec po koncu »Odprtega prostora«.

CILJI:

• osvojiti metodo »Odprti prostor«
• izvedba metode na konkretnem primeru
• aktivno sodelovanje in učenje skozi prakso za kasnejšo samostojno uporabo
• soočiti različne poglede in ideje ter poiskati konstruktivne rešitve

Ciljna skupna: Učitelji, strokovni in tehnični sodelavci šole 

Trajanje: po dogovoru