Popestritev programov

Teambuilding se kot oblika izobraževanja, sproščanja ali povezovanja lahko »začini« z različnimi aktivnostmi. Čeprav smo v zadnjem času priča veliko inovativnosti pri organiziranju dejavnosti in aktivnosti v okviru teambuildinga, je to področje še vedno odprto in dokaj neraziskano. V zadnjem času so v Sloveniji najbolj pogoste teambuilding aktivnosti:

rafting
paintball
jadranje
adrenalinski parki
skoki s padali

Vendar tržišče teži k vedno bolj kreativnem pristopu in hlepi po novih edinstvenih rešitvah. Tako smo priča fuziji različnih trendov turizma, izobraževanja, filozofij in duhovnosti. Meje med področji popuščajo in danes ni nič nenavadnega da poleg izkustvenega timskega izobraževanja poteka tudi na primer hoja po žerjavici. Tim se cel dan psihično in fizično pripravlja na ples po žerjavici in ob koncu simbolično premaga oviro oziroma notranjo mejo, ki jo v fizičnem svetu simbolično predstavlja ogenj.

Izbira aktivnosti

Področje izbire aktivnosti je dokaj občutljiva zadeva iz več različnih faktorjev. Kot prvo je potrebno upoštevati želje in interese udeležencev. Vodja, ki se odloča o aktivnosti bi se moral posvetovati s skupino udeležencev in najti skupno rešitev. S to potezo bo dosegel dva cilja udeleženci bodo med aktivnostjo uživali, po drugi strani pa se pripadnost timu zviša, če ima posameznik občutek da soustvarja in je uslišan. Vsaka aktivnost vsebuje tudi stopnjo zahtevnosti, tako da je priporočljivo aktivnosti prilagoditi starosti in zmožnosti posameznikov. Nenazadnje pa je potrebno aktivnosti uskladiti z cilji, ki si jih vodja in organizator – izvajalec zastavita pred teambuildingom. Tukaj je potrebno paziti, saj se sproščanje in povezovanje v kombinaciji z npr. paintballom, pod neizkušenim vodstvom kaj hitro lahko sprevrže v krvoločno bitko. Na tak način dosežemo ravno nasproten učinek. Predhodno je torej potrebno preveriti ali so kompetence, ki jih udeleženci razvijajo pri posamezni aktivnosti v skladu s cilji tembuildinga. Če so frustracije na delovnem mestu velike, so aktivnosti defenitivno ventil za le te. Od izkušenosti in sposobnosti izvajalca pa je odvisno ali bo nastalo situacijo uspel dvigniti na konstruktivno raven.
Ob dogovorjenih aktivnostih, lahko dodamo tudi nekaj takih, ki vsebujejo faktor presenečenja in s tem zagotovimo napetost skozi cel teambuilding.

Trend aktivnosti pri nas in po svetu

Po raziskavah, ki so bile opravljene v zadnjem času bo poudarek na izkustvenem učenju ali učenju v naravi v prihodnosti vedno večji. Ugotavljajo, da daje ta veja izobraževanja zelo dobre rezultate v razvijanju socialnih in drugih kompetenc, ki so potrebne v sodobni poslovni praksi. Zaradi potreb po takem izobraževanju, smo priča nastajanju različnih izobraževalnih centrov v naravi. Razpon zunanjih aktivnosti, ki jih kombiniramo z izobraževanjem je tako rekoč neomejen, če je organizator sposoben aktivnosti preplesti z izkustvenim učenjem.
Pri nas je zaenkrat poudarek na adrenalinskih parkih, vendar v prihodnosti lahko pričakujemo »outdoor learning » centre tudi pri nas.

Drug trend ki se pojavlja pa je trend lova na zaklade. To je sicer zelo širok pojem, vanj nekako spadajo:

klasičen lov za zakladom(ob uspešno rešenih nalogah tim napreduje do zaklada)
lov na mrhovino(tim ima nalogo prinesti čimveč stvari iz seznama)
strukturirane tematske igre(igre vlog, kjer ima vsak svoj scenarij in vlogo…)

V Sloveniji se sicer lov za zakladi v različnih oblikah že obstaja, pogrešamo več inovativnosti in strukturiranosti pri izpeljavi lova.

Uspešne menagerje ali sektorje v podjetjih v tujini že dalj časa pošiljajo na razne teambuildinge v druge države. To je oblika nagrade in izobraževanja. Slovenija se ponuja kot izvrsten poligon za vse od omenjenih aktivnosti, tukaj bi lahko neokrnjena narava , v kombinaciji z turizmom lahko igrali pomembno vlogo tudi za ostalo Evropo. Nekaj idej za teambuilding aktivnosti: